e-Kurier Dąbrowski – niezależny portal internetowy » Blog Archive » Wyjaśnienia dyrekcji szpitala (aktualizacja)

Wyjaśnienia dyrekcji szpitala (aktualizacja)

26 lutego 2014 | komentarze 43

Zgodnie z zapowiedziami publikujemy zapis rozmowy z dyrektor ZOZ w Dąbrowie Tarnowskiej, Teresą Kopczyńską, której zadaliśmy kilka pytań po rozmowie z Mateuszem Wszołem – dąbrowskim ratownikiem medycznym, członkiem Komisji Zakładowej Związku Zawodowego Pracowników Ratownictwa Medycznego (jego wypowiedź również prezentujemy niżej).

W przypadku rozmowy z dyrektor T. Kopczyńską zawiódł nas sprzęt nagrywający. Przepraszamy za jakość techniczną dźwięku (zniekształcony głos).

Aktualizacja:

Dziś udało nam się uzyskać następujące informacje:

W Małopolsce są 2 rejony operacyjne, łącznie jest 111 karetek (ZRM – Zespołów Ratownictwa Medycznego):

1.Tarnów (rejon działania http://www.pspr.idl.pl/dyspozytornia.html ) obsługuje 42 ZRM, w tym jest 26 karetek podstawowych. W rejonie operacyjnym jest tylko 1 karetka 2-osobowa w miejscowości Świniary (Bochnia).

2. Kraków (rejon działania http://www.kpr.med.pl/index.php/id-58/ )

W Krakowie jest 78 karetek (ZRM) w tym 45 karetek podstawowych na dzień dzisiejszy. Karetek 2-osobowych w rejonie operacyjnym jest 15 do 17 (2 są sezonowo).

A dokładnie wygląda to tak (składy 2 osobowe ):

– Kraków: 3 ZRM (Słomniki, Koszyce, z tym że te karetki są zamieniane na skład 3 osobowy w piątki, soboty, niedziele)
– Sucha Beskidzka: 1 ZRM
– Miechów: 1 ZRM
– Dobczyce: 1 ZRM
– Nowy Targ: 5 ZRM
– Zakopane: 1 ZRM + 1ZRM sezonowo
– Pcim: 1 ZRM
– Olkusz: 2 ZRM
Oświęcim: 1 ZRM

Podsumowując: 15 + 2 karetki sezonowe (łącznie 17 ZRM) karetek 2-osobowych na 71 karetek podstawowych w Małopolsce. Co istotne w rejonie operacyjnym tarnowskim na 26 ZRM podstawowych mamy tylko 1 ZRM w składzie 2-osobowym.

26 lutego 2014 o 17:23

ja :

i cukierek w tle haha co wozi tróskawki...

Ocena: -5 (w sumie : 9)

26 lutego 2014 o 17:31

;p :

Brawo Panie Matuszu - widać w wypowiedzi P.Dyrektor jak kłamstwo , kłamstwem kłamstwo pogania !!!

Ocena: +5 (w sumie : 13)

26 lutego 2014 o 17:36

ratownik :

zapraszamy Panią Dyrektor do karetki zobaczymy czy nie jest dużo pracy... haha masakra, spór dotyczy zakresu czynnosci ratownika na izbie przyjęć, lepiej zarabiać kosztem zwolnienia kierowcy z WKTS i mniej rąk do pracy? super naprawde gratulacje...a ciekawe skąd dodatkowe samochody skoro nie bedzie WKTS? NIE MA ZASPOŁÓW 2 OSOBOWYCH, kto zarobi wiecej ratownicy czy dyrekcja?... kpina masakra reanimacja nie musi być przy zatrzymanym samochodzie...po co dwie karetki do jednego pacjenta jak teraz wystarczy jedna, ratownik wykonuje medyczne czynności ratunkowe a transport zwłok nie jest medyczną czynnością ratunkową....

Ocena: +7 (w sumie : 15)

26 lutego 2014 o 18:28

xxx :

kobieto nie mniej znaczy że mogą być dwie osoby lub więcej. Pani dyrektor przydał by się powrót do podstawówki

Ocena: +5 (w sumie : 7)

26 lutego 2014 o 19:27

Wkts nie istnieje od lat, brawo za profesjonalizm

Ocena: +4 (w sumie : 6)

26 lutego 2014 o 20:21

MAJDAN2 :

Pielęgniarki połączymy siły z ratownikami i wyjdzmy pokierować pod starostwo - mieszkańcy walczcie o swój szpital! Amen

Ocena: +14 (w sumie : 22)

26 lutego 2014 o 20:28

pacjent :

dziwne bo cały czas na izbie przyjęć ma dyżur lekarz z pogotowia, nagle wszystkie oddziały idą operować hmmm... ciekawe. A co na to NFZ, raczej nie dopuszcza takiej sytuacji o dublowanych dyżurach. Sam byłem świadkiem jak lekarz wyjeżdżał karetką na wyjazd a pacjenci w ciężkim stanie czekali przed izbą przyjęć i pytam po co segregacja skoro nie ma kto tych pacjentów przyjąć i dalej leczyć. Wszystkie słowa wypowiedziane przez Panią K.to kłamstwo!

Ocena: +9 (w sumie : 15)

26 lutego 2014 o 22:00

Polecam :

Jak to jest Pani Dyrektor? Ratownik na karetce transportowej jest tylko i wyłącznie pracownikiem medycznym? A jakiego składu NFZ wymaga dla zespołu transportowego miedzy szpitalnego? Ma to być m.inn. ratownik medyczny czy pracownik medyczny? Dlaczego np adwokat będąc w sądzie nie zmywa korytarzy? Dlaczego wierny będąc w Kościele nie odprawia mszy? Dlaczego dyrektor jakiegoś zakładu pracy nie maluje ścian nie robi remontów sam. A no dlatego że adwokat jest adwokatem , ksiądz księdzem, dyrektor jest dyrektorem. Na zaufanie i dobre imię, pewnego rodzaju prestiż pracuje się wiele lat a zniszczyć to można w jednej chwili. To nie chodzi o zbieranie papierków zamiatanie czy jeszcze inne rzeczy tylko o to co powie chory, każdy z nas jak do niego przyjedzie taki ratownik co robi wszystko? Powie proszę Państwa tak: to pan na izbie śmieci zbiera a mnie chce ratować. Jak coś jest do wszystkiego, to jest do niczego. Niech każdy robi co do niego należy a wiele rzeczy rozwiąże się samo.

Ocena: +8 (w sumie : 14)

26 lutego 2014 o 22:37

logika :

Dyrektorka niedługo tak pozmienia zakresy obowiązków,że Ratownicy będą wywozić zwłoki,zamiatać chodniki przyszpitalne,przycinać krzaczki czy kosić trawę,a pielęgniarki będą myć okna,podłogi i kible.Dyrektorko,szacunku dla Personelu można Pani tylko pogratulować!Nie rozumiem jak ratownik może w jednej chwili wywozić zwłoki pacjenta(nie wiadomo na co chorego),a za moment transportować sterylnego noworodka?Co na to pielęgniarka epidemiologiczna,której praca ogranicza się jedynie do sprawdzania w którą stronę pocierać ręce podczas mycia.Litości,co się dzieje w tym szpitalu?Dyrektorkę najwyraźniej razi to,że ratownicy usiądą na chwilę i od razu szuka im roboty.Niech zapyta strażaków co robią na dyżurze jak się nie pali?A,może by tak lekarze zaczęli wywozić zwłoki w wolnym czasie,bo przecież to taki sam pracownik MEDYCZNY jak ratownik czy pielęgniarka,czyż nie? Lekarze często nudzą się na dyżurach,przesypiają połowę czasu pracy,niech więc wspomogą pozostałą kadrę medyczną.Czy coś stoi na przeszkodzie Pani Dyrektor?Za taką kasę jaką zarabiają lekarze ,to każdy by wywoził te zwłoki,umył wszystkie auta na parkingu szpitalnym,łącznie ze sprzątaniem szpitala.Widzi Pani jaka oszczędność?A,im Pani płaci za nic.I,gdzie tu logika,do której nawiązuje Pani w co drugim zdaniu?

Ocena: +14 (w sumie : 18)

26 lutego 2014 o 22:55

A,dlaczego dyrektorka nie opowiedziała o tym,ile zarabia lekarz pełniący dyżur na pogotowiu i OBSTAWIAJĄCY w tym samym czasie Izbę?Lekarz obstawia bo ma za to PŁACONE!!!!!!!!!!!!Nie napiszę ile,bo to wręcz niemoralne wobec zubożałego personelu pielęgniarskiego i ratowniczego.Niech dyrektorka zapłaci również ratownikom i pielęgniarkom,a przekona się jak będą obstawiać co tylko będzie trzeba.Przecież nikt ZA DARMO nie będzie pracował ponad to,co ma w zakresie swoich obowiązków.Niech dyrektorka zapyta lekarza(JEŚLI SIĘ ODWAŻY)czy ZA DARMO obstawi Izbę dyżurując w Pogotowiu?Oj,zdziwiła by się bardzo reakcji doktorków.

27 lutego 2014 o 01:31

kolka :

Dziwny ten sprzęt do nagrywania, akurat podczas wypowiedzi p. dyrektor się psuje. A to pech.

27 lutego 2014 o 08:09

e-Kurier Dąbrowski :

Do "kolka": Ma Pan/Pani jakiś problem? Przecież zaprezentowane zostało CAŁE NAGRANIE, BEZ JAKICHKOLWIEK SKRÓTÓW. Jedynym mankamentem jest jest jego jakość, ale każde słowo p. dyrektor jest zrozumiałe, więc o co chodzi?

Ocena: +10 (w sumie : 16)

27 lutego 2014 o 08:08

pracownik :

kolejny przejaw arogancji i buty w wykonaniu osoby której dochody miesięczne wraz z emeryturą wynoszą ok 15 tyś zł.

Ocena: +3 (w sumie : 11)

27 lutego 2014 o 08:55

Do "do pracownika": Prosimy o skorygowanie treści komentarza w taki sposób, by nie było wątpliwości, że chodzi o łączne zarobki 3 osób.

Ocena: +1 (w sumie : 3)

27 lutego 2014 o 08:56

:)) :

Brawo p.mateuszu,jest pan mistrzem!!!NIE Tylko w ratownictwie (bo pewnie nie wszyscy wiedzą,że jest pan mistrzem polski w ratownictwie)

Ocena: +5 (w sumie : 11)

27 lutego 2014 o 09:08

niko :

a co do zarobków jest to wszystko chore żeby lekarz który dyżuruje w jednym czasie na izbie i na pogotowiu za jeden dyżur 24 godzinny zarobił więcej niż pielegniarka czy ratownik za cały miesiac pracy w przypadku ratownika to jest karetka transportowa , praca na izbie, wywóz zwłok , zachorowania na opiece całodobowej i te wszystkie prace wykonuje na jednym dyżurze

27 lutego 2014 o 11:00

koryto :

Jak trzeba miec tupet widząc ze wszyscy chcą odwołania dyrektora ZOZ w Dąbrowie T. I dalej siedzieć przy korycie

Ocena: +6 (w sumie : 16)

27 lutego 2014 o 12:01

ognik :

Szanowna Redakcjo , proszę się nie ekscytować wypowiedzią pracownika , bo to prawda że przy KAŻDEJ wypowiedzi pani dyrektor prezentowanej w Kurierze występują jakieś usterki , awarie sprzętu , skróty itp. Trochę to dziwne i nie świadczy najlepiej o redakcji Kuriera. Pewnie znacie nastroje w Szpitalu , więc pozwólcie aby wszyscy mieszkańcy powiatu mogli poznać poglądy tej pani. Pozdrowienia dla psl , po wasza osoba. Mamy was dość i tej pani także. SIO , jak to mówi pan Pawlak.

Ocena: -1 (w sumie : 13)

27 lutego 2014 o 12:37

obiektywny :

Kolega Mateusz czegoś tu nie rozumie lub nie chce zrozumieć,patologią by było gdyby te czynności miał wykonywać na karetce systemu,natomiast karetka transportowa rządzi się innymi prawami i bardzo dobrze wie że jego koledzy pełniący dyżury na transportach w Brzesku czy w Tarnowie /szp.św.Łukasza/w wolnym czasie wykonują zlecone im zadania na SOR czy izbie przyjęć i w tym względzie pani Dyrektor jako dobry gospodarz i menażer ma absolutną racje.Natomiast absolutną PATOLOGIĄ jest że ten sam lekarz dyżuruje jednocześnie na karetce systemu,dyżuruje w izbie przyjęci i za pewne wykonuje transporty.

Ocena: +2 (w sumie : 12)

27 lutego 2014 o 13:54

Pracownik Roku :

Praca na IP i Pogotowiu to norma dla lek. bo brak chętnych do dyżurowania. Do pierwszego poważniejszego wypadku będzie ok, wpadnie kontrola z NFZ będzie kolejna kara do płacenia i zero z podwyżek.

Ocena: +5 (w sumie : 9)

27 lutego 2014 o 14:57

zuza :

co i kto zrozumiał z tego,, logicznego"wywiadu to nie wiem , pielegniarki są potrzebne na zol-u czy nie ,jeżeli od 1.03.2014 mają być zastępywane opiekunkami

Ocena: +3 (w sumie : 13)

27 lutego 2014 o 15:08

W "naszym" szpitalu pracownicy medyczni, poza lekarzami pracują za marne grosze. Sekretarka medyczna nie ma nawet minimalnego wynagrodzenia i dodawane ma w dodatku do 1680zł. Wielkość dodatku zależna jest od stażu pracy - bo im wyższy staż, tym mniejsza dopłata. Wysługa wliczana jest w dodatek. No, a niestety pracy ma ogromną ilość. Pracuje na dwóch programach, gdyż jeden jest wewnętrzny, a drugi do rozliczeń z NFZ. To niby oszczędność.

Ocena: +6 (w sumie : 10)

27 lutego 2014 o 15:26

babajaga :

Do e-kuriera - czy Szanowna Redakcja ma zamiar dyscyplinować dyskutantów? Zwrot "Ma pan/Pani jakiś problem" lekko zalatuje pseudo wytwornym slangiem karmionej sterydami młodzieży. Sami Państwo piszecie że przepraszacie za jakość a na najmniejszą krytykę obrażacie się. Uczono mnie, że pisanie dużymi literami - wg "netykiety" to to samo co krzyk - a zatem Redakcja pokrzykuje sobie na nas. I dlaczego 15 tysięcy nie może zarobić jedna osoba? Znamy takich nawet nie tylko z ekranów TV :)) A teraz zapewne usuniecie mój komentarz -)))Pozdrawiam-))

Ocena: +1 (w sumie : 9)

27 lutego 2014 o 16:17

Do "babajaga": Zgoda, należało napisać całym zdaniem: "Czy ma Pan/Pani jakiś problem ze zrozumieniem któregokolwiek fragmentu wypowiedzi pani dyrektor Kopczyńskiej?". Nie obrażamy się tylko dziwimy, że można dopatrywać się spisków nawet w tak oczywistych sytuacjach. Zgodnie z "netykietą" pisanie dużymi literami faktycznie oznacza to samo co krzyk, ale tylko wtedy, gdy CAŁA WYPOWIEDŹ JEST NAPISANA W TEN SPOSÓB. Jeśli tylko kilka wyrazów - oznacza tylko PODKREŚLENIE ICH ZNACZENIA w treści postu. Ale to oczywiście sprawa umowna i kwestia indywidualnych odczuć. Czy gdziekolwiek napisaliśmy, że jedna osoba nie może zarabiać 15 tysięcy miesięcznie? Poprosiliśmy tylko o skorygowanie komentarza, z którego treści - ze względu na niefortunną konstrukcję zdania - wynikało, że jedna, konkretna osoba zarabia rocznie pół miliona złotych. Dziękujemy za przywołanie nas do porządku i serdecznie pozdrawiamy :)))

Ocena: +8 (w sumie : 10)

27 lutego 2014 o 16:49

pip :

zuza ! jak sie poslucha od konca moze wyjdzie cos z tego :) teraz jest: Potrzebne bo nie ma tam kto pracowac na zolu .Potem jest zapytanie- czy moze wymiana "kontraktowych"na zol a "etatowe" na ogolny .Odpowiedz dyrekcji to brygada "lotna" czyli jak w bajce RR i nie mam mowy. Pozniej co te panie chca .Przenosze na inny oddzial i znowu zle?:) Ukladam w calosc i wyszal opiekunka za pielegniarke jest juz zatrudniona.Nastepne panie tez wymieni i zatrudni opiekunki.Tylko dlaczego nikt o niczym nie wie.A sama dyrekcja nie wie co mowi :) a moze my pojac mysli nie umiemy.

Ocena: 0 (w sumie : 10)

27 lutego 2014 o 17:03

Do Redakcji - jest mi bardzo miło, że Szanowna Redakcja odpowiedziała, nie skasowała i pozdrowiła:)) Spisków nie dopatruję się nigdzie - żeby spisek uknuć inteligencję, przebiegłość i fantazję mieć trzeba. A co do wypowiedzi - Szanowna Redakcji - w dzisiejszym "spsiałym" ( przepraszam psy) świecie jednoczy - nas jako naród - już tylko język - więc może dbajmy słowo ,bo tylko ono nam zostało. Pozdrawiam - odlatując na mojej miotle)))

Ocena: -7 (w sumie : 11)

27 lutego 2014 o 17:17

maly czlowiek :

jaki jest brak logiki !czy ja juz to moge zrobić?Ja sie pytam ?a kto bedzie pracował na zol-u?A kto zatrudnił na miejsce pielegniarki -opiekunke? Hm czy ta pani wie co mowi?

Ocena: +2 (w sumie : 10)

27 lutego 2014 o 17:20

zyta :

nie rozumiem dlaczego pielegniarki z ,, brygady lotnej "tak dobrze wykształcone (z mgr)nie mogą pracować na zol-u ,przecież tam leżą tacy sami ludzie chorzy jak na innych oddziałach i również wymagają całodobowej opieki osób wykwalifikowanych wbrew temu co się niektórym wydaje ,przecież jak mówi pani dyrektor wspaniale sprawdzają się na " każdym odcinku"

Ocena: +4 (w sumie : 12)

27 lutego 2014 o 17:23

pipi :

kim jest ta piękna P.B z Zolu gdzie nic nie robi tylko pali papierosa na balkonie a na dyżurze na parterze nic nie robi tylko przysiaduje u P kierownik?? czy to można zmienić czy można ująć i coś dodać gdzie mam problemy z tym co miała i dalej ma.

27 lutego 2014 o 18:21

Jednego w żaden sposób zrozumieć nie mogę.Jeśli nie są potrzebne wieloletnie,doświadczone pielęgniarki z ZOL-u,to jak dyrektorka może mówić o przyjmowaniu opiekunek?Co to ma zmienić?Chyba tylko tyle,że dyrektorka wymieni sobie osoby,i pokaże,że dokopała pielęgniarkom,których wręcz nie znosi.W trakcie wywiadu podkreśla jednocześnie,jak bardzo zadowolona jest z pielęgniarek z "ekipy lotnej". Najwyraźniej,nie jest do końca zorientowana w tym co mówi.Jak może porównywać wiedzę,kompetencje i doświadczenie wieloletniej pielęgniarki,do pielęgniarki,która dopiero zaczyna stawiać swoje pierwsze kroki w zawodzie?Nie mam absolutnie nic do młodych pielęgniarek,nie chciałabym aby mnie źle zrozumiano.Jednak pielęgniarki,które pracują ponad 20,30 lat NIGDY nie usłyszały ani słowa pochwały ze strony Dyrekcji,a młode dziewczyny,które co dopiero poznają pracę już zbierają laury.To bardzo krzywdzące,że w tak jawny sposób dyrektorka poniża stare pielęgniarki.Wniosek taki,że młode są świetne,lepsze,a te stare wynocha.Czy to jest podziękowanie za pół życia poświęconego pacjentom? Bo,inaczej tego nie da się odebrać.Zastanawiające jest to,że dyrektorka sama do młodych nie należy(jest starsza od najstarszej pracującej pielęgniarki),a starych nie potrafi i nie chce zrozumieć.Pozdrawiam.

27 lutego 2014 o 18:30

bo najlepiej obniża się pensje tym co już robią za jałmużne a może pasowało by troszkę uszczuplić te 15 tys

27 lutego 2014 o 19:29

yyy jak się ma dwa ciastka i się jedno zje, to dalej się ciastko ma haha proste i logiczne .... skoro karetka w szczucinie przynosi plus to po co ją reorganizować, może warto zwolnić kierownika który nic nie robi, nawet na izbie przyjęć nie potrafi godnie i z szacunkiem traktować pacjentów ale do czasu moi mili...

27 lutego 2014 o 20:12

Temida :

Każdy kto miał (nie)przyjemność być na zebraniu z Panią Dyrektor ten wie jak rozpoczyna zebranie. Jesteście cudowni, najlepszy personel... itp. ale musimy reorganizować waszą prace panie pielęgniarki ( i nóż w plecy )Pani Dyrektor to Pani należy się reorganizacja pracy - ma Pani emeryturę i zabiera pani pracę młodym zdolnym ludziom.Pani Dyrektor to skarb - ileż to się ogadała jaka ona uczynna, jak to pacjenta zawiozła wózkiem na oddział , jak to własnym samochodem wykonała transport bo nie było karetki itp. itd. opowiada te bajki na każdym zebraniu aż się rzygać chce. Jest mistrzynią intryg i manipulacji. Niszczy dobrych ludzi takich jak tu ktoś powiedział oddziałowa z pogotowia. Ale moim zdaniem najgorszy jest jej szyderski uśmieszek jak udziela wywiadu. .Starosta wie doskonale o poczynaniach tej Pani , ale nie w tej spawie nie robi. Podziękujemy mu wraz z rodzinami w zbliżających się wyborach.

Ocena: +3 (w sumie : 15)

27 lutego 2014 o 21:26

Wszystko co mówi i robi (...) można by określić tak: demagogia, sterowanie ludźmi- socjotechnika. Bardzo mądre książki czytała ta Pani a na dodatek może pilnym uczniem kursu PR była. Wszystko to jedna wielka ściema. Średni personel nie jest od wprowadzania zmian- on jest od wykonywania poleceń. Odwracanie kota ogonem. Najpierw pozwalniać ludzi a później szukać kogoś kto te braki kadrowe "polepi ". Teraz się nie liczy że ktoś pracował 20- 30 lat. Co tam. Oszczędzi się na nim parę złotych można dać innemu, komuś z kim można coś wskórać a nie pielęgniarce czy ratownikowi. Szkoda słów i nerwów. Gdyby się cokolwiek średni personel liczył to coś by drgnęło. A tu lipa. Przeciąganie, afera za aferą. Sztuczne, zastępcze tematy zastępcze. Za politykę kadrową, braki personelu odpowiada dyrektor i to że teraz są kłopoty wszędzie to skutek złego zarządzania i oszczędzania na ludziach tylko i wyłącznie. Co do Pani Oddziałowej. Oczywiście że jak zadyma na Pogotowiu to trzeba jeszcze zamieszanie dodatkowe wprowadzić w postaci zmiany kadry. To już całkowicie kasza z grochem. Moje zdanie jest takie: jak teraz ktoś jest grzeczny, normalny, ludzki i sumienny to trzeba go wykorzystać, pomiatać a może i wariata zrobić. A na koniec można powiedzieć przecież ja nikomu nie ubliżyłam, ja tylko powiedziałam komuś misiu (bo nie mogłam w prost sk....nu)!

27 lutego 2014 o 22:50

propozycja :

najlepiej to zlikwidować cały tej bajzel, ogłosić upadłość, poszukać nowych właścicieli, zatrudnić na nowo cały personel, od pracownika gospodarczego aż po lekarzy. Wtedy dopiero będzie można zobaczyć jak się pracuje, może i za wyższą stawkę ale przy znacznie ograniczonym personelu = dużo większy zakres obowiązków = dużo więcej pracy na głowę. Prywatny właściciel zawsze lepiej dopilnuje swojej własności.

Ocena: -2 (w sumie : 14)

28 lutego 2014 o 03:49

kolo :

do ja: młode zbierają laury bo młodą łatwiej manipulowac i sterowac. Młoda sie o nic nie upomni. Jak przychodzi mlody do pierwszej pracy to sie chce wykazac, bedzie pracowal za byle jakie pieniadze, krotko mowiac na wszystko sie zgodzi byle by praca byla. A starszemu chodzi tez o satysfakcje z pracy i profity adekwatne do stazu pracy - a nie poklepanie po plecach.

Ocena: +10 (w sumie : 12)

28 lutego 2014 o 08:37

do propozycja :

Znacznie okrojony personel?Przecież już jest okrojony,bardziej się nie da!Dużo większy zakres obowiązków i więcej pracy na głowę?To,również już działa!Przecież, dyrektorka zachowuje się dokładnie tak jak prywaciarz!Po co więc likwidować i powielać to,co już mamy?Tu trzeba zmienić CAŁĄ dyrekcję!Obecna dyrektorka nie posiada ŻADNYCH cech dobrego dyrektora.Dobry dyrektor,to taki,który buduje motywację do pracy, powoduje, że pracownicy czują się bezpiecznie w swoim zakładzie.To ktoś,kto ma szacunek dla swoich pracowników,łatwo i umiejętnie się z nimi komunikuje,jest SPRAWIEDLIWY.To ktoś,kto potrafi nie tylko MÓWIĆ,ale również SŁUCHAĆ!!!DOBRY dyrektor=DOBRY człowiek!Jeśli dyrektor szpitala wzbudza konflikty wśród załogi, rozbija jej jedność, zniechęca do pracy – nie jest dobrym zarządzającym, nawet gdyby przedstawiał fantastyczne plany i projekty.Dobry dyrektor,to nie taki,który sam sobie przeczy w wypowiedziach,bo czymś takim wzbudza jedynie śmieszność i pogardę.Dobry dyrektor,to taki,który umożliwia pracownikom podnoszenie swoich kwalifikacji.UMOŻLIWIENIE=urlop szkoleniowy czy delegacje.Dyrekcja wytyka,że mało jest personelu z wyższym wykształceniem,ale zapytam,CO ZROBIŁA aby umożliwić pracownikom to kształcenie?Czy pomogła w czymkolwiek?Ile urlopów szkoleniowych udzieliła?Ile delegacji wypłaciła?Ta dyrektorka posiada cechy wyłącznie ZŁEGO SZEFA!Z założenia sprzeciwia się pomysłom innych tylko dlatego, że nie są jej autorstwa. Nie potrafi powiedzieć dobrego słowa, docenić, pochwalić; otwarcie szydzi, wyśmiewa, poniża, wytyka błędy, czepia się szczegółów, chwyta za słówka; jest apodyktyczna, niegrzeczna, nieuprzejma i szorstka. Działa nieracjonalnie, wyłącznie intuicyjnie, na chybił trafił.Podkreśla,że priorytetem dla niej jest dobro pacjenta.Jednak stojący pod rejestracją CAŁĄ NOC pacjenci mają BARDZO ODMIENNE zdanie,i wcale nie czują się komfortowo.Pacjenci poniżeni,personel upodlony,a dyrekcja nie ma sobie nic do zarzucenia?Załoga szpitala jest dla niej ZEREM,a to już chyba wystarczający argument,aby takiego szefa odwołać ze stanowiska.Obecna dyrektorka jest dla pracowników jedynie TESTEM WYTRZYMAŁOŚCI PSYCHICZNEJ.

Ocena: +6 (w sumie : 14)

28 lutego 2014 o 08:46

Do "propozycja" Tak jak ty napisałeś (łaś) to tylko ktoś z decydujących osób mógł by napisać i wymyślić. Przecież w ten sposób- z tym że tylnymi drzwiami- wpuści się przekształcenie prywatyzacje. Dąży się do tego żeby było takie zamieszanie że sytuacja wymknie się spod kontroli i w tedy wszystko będzie dopuszczone w takim bałaganie. Teraz jest moment żeby się puknąć w ł... Pewne decyzje wycofać (ludzi nie zwalniać innymi słowy) Traktować poważnie pracowników. Robić wszystko żeby byli godnie opłacani. A wszystko się dobrze ułoży. No ale jak sie chce przekształceń i mało tego jeszcze sie powie że to przez pracowników bo kasy chcieli to już przegięcie. Pracownik ma pracować i za to mu się należą pieniądze. To jest oczywiste. Nie tylko w szpitalu tak jest ale na całym świecie w każdym zawodzie. A tym czasem pracownik sie nie liczy tylko oszczędności. Jak ktoś bałagan zrobił i nie może sobie z tym poradzić to przecież jak ktoś honor ma to powinien wiedzieć co zrobić. Ale nie. Tutaj sie obwinia ratowników, pielęgniarki i wszystkich świętych. Proszę Państwa wciska sie społeczeństwu że kiepska kondycja szpitala jest winą personelu.. Bez jaj! I jeszcze to że jak sie ewentualnie szpital rozleci bo kasy niema (bo system taki) to z winy pracowników. No w to, to chyba nikt już nie uwierzy.

Ocena: +9 (w sumie : 11)

28 lutego 2014 o 10:49

Jesli ja miałbym na wzgledzie dobro pacjenta to nie zasłaniałbym sie ustawą która stwarza mi możliwość zaoczedzenia. Powiedziałbym w tedy : proszę ustawa mówi minimum 3 osoby na R-ce a ja chce żeby bylo wszystko dobrze zabezpieczone i bezpieczne wiec daje wiecej niż miniumu bo mi zależy na tym żeby opieka była na dobrym poziomie.I zostaje jak do tej pory. "Plus" jest taki że rąk do pracy nie brakuje, ludzie pracy nie traca a chorego na rekach nosza bo normy bhp nie przekroczone. "Minus" taki że pracownik kosztuje- jakośc zawsze kosztuje a dziadostwo jest tanie. To jest dbanie moim zdaniem o dobro chorego i personelu. A tu taniocha i najmniejsza linia oporu. Ktoś kiedyś powiedział co tanie to drogie i z oszczędnościami tak będzie.

Ocena: +7 (w sumie : 9)

28 lutego 2014 o 11:02

kwiatek :

W ostatnim czasie z Zol-u odeszły dwie pielęgniarki, od marca ma przyjść do pracy opiekunka, która moze jedynie wykonać toaletę ciała chorego. Cała odpowiedzialność za całoksztalt pracy spadnie na tę jedną pielęgniarkę. Ja mam więc pytanie. Dlaczego Pani Nowak nie może przejść na dyżury dwunastogodzinne. Wszak okres kwarantanny już się skończyl.

28 lutego 2014 o 12:57

Jest jeszcze czas żeby wycofać ostatnie zarządzenia. nikomu korona z głowy nie spadnie jak pracownik będzie choć raz zadowolony!!!!

Ocena: +4 (w sumie : 10)

28 lutego 2014 o 17:39

pacjent 2 :

z racji wieku ,kilka razy byłem pacjentem na różnych oddziałach i tu w Dąbrowie i w Krakowie i wszędzie są pielęgniarki które naprawdę poważnie podchodzą do swego zawodu,ale są i takie na które dzwonek z sali to coś abstrakcyjnego i nie to by była zajęta -bo siedzi na zapleczu i odpoczywa /i długo z tel przy uchu/ przy kubku z kawą idzie pacjent chodzący i dalej nic i nie są to młode pielęgniarki ,a raczej te z 20-30 letnim stażem .

Ocena: -2 (w sumie : 12)

1 marca 2014 o 10:51

ononon :

do pacjent 2. Mimo tego że nie pracuję na oddziałach to często tam bywam i jeszcze siedzących pielęgniarek nie widziałem bo 2 pielęgniarki na cały oddział to raczej nie posiedzą...aaa przepraszam może jedna siedzi czasami bo ktoś jeszcze musi papiery wypełniać

Ocena: +3 (w sumie : 9)

Wyjaśnienia dyrekcji szpitala (aktualizacja)

Komentarze

Skomentuj (komentując akceptujesz regulamin)

OGŁOSZENIA

Najnowsze komentarze

Współpraca

Cookies